آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

شرایط ویژه سازمان‌ها با دورکاری و نیاز به مهارت‌های جدید فردی
1399/5/5 - 17:55مدیرعامل هلدینگ فناپ: با توجه به تداوم کار در برخی سازمان‌ها و روی آوردن به دورکاری در آن‌ها، یک فرد باید علاوه بر مهارت‌هایی که ملزم برای کار کردن است، بر مهارت‌های دورکاری تسلط لازم را داشته باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص آزمون استخدام بخش خصوصی به سایت inre.ir مراجعه کنید.
نظرات شرکت ها
نظرات شرکت ها
نیاز کارفرما و کارجو به درستی ارزیابی می‌شود

رئیس انجمن مدیران منابع انسانی: این آزمون می‌تواند به درستی نیاز کارفرما و کارجو را بشناسد و بتواند ...

خروجی سومین دوره آزمون قابل توجه بود

دبیر انجمن صنفی کسب‌وکارهای اینترنتی تهران/عادل طالبی: پس از بررسی‌های بسیار در این سه سال برگزاری ...

با آزمون می‌توانیم درآن واحد در سراسر کشور نیرو جذب کنیم

عابدینی/ رئیس اداره جذب و برنامه ریزی بیمه سامان: مزیت مصاحبه‌های آزمون استخدام این است که ...

شرایط ویژه سازمان‌ها با دورکاری و نیاز به مهارت‌های جدید فردی

مدیرعامل هلدینگ فناپ: با توجه به تداوم کار در برخی سازمان‌ها و روی آوردن به دورکاری در آن‌ها، یک ...

معرفی افراد شایسته باعث توسعه اشتغال می‌شود

بنیانگذار مجتمع فنی تهران: این آزمون‌ها باید علاوه بر مهارت‌های شغلی، شایستگی‌های آن را بسنجد و ...

فراخوان استخدام بیش از 9 هزار نیرو در شرکت صنایع فولاد هیربد زرندیه

معاونت نیروی انسانی فولاد هیربد: با توجه به تحریم‌های ظالمانه و وجود بیماری کرونا و با توجه به ...

شناسایی افراد بامهارت از طریق آزمون برایمان آسان شد!

معاون جذب و استخدام گروه دیجی‌کالا: آزمون استخدام کمک می‌کند تا افراد با مهارتی که پیدا کردن آن‌ها ...

این آزمون به طور تخصصی پروسه جذب را تسهیل کرده است

مدیر جذب نیرو و استخدام بانک پاسارگاد: پروسه جذب یک پروسه زمان بر هست که از اطلاع رسانی، آزمون یا ...

شایسته سالاری در بخش خصوصی حرف اول را می‌زند

دکتر جوانمردی، مدیرعامل هلدینگ فناپ با اشاره به اینکه سال‌های زیادی بزرگترین کارفرما در کشور دولت ...

جذب نیرو با مهارت‌های اداری و ستادی با این آزمون محقق شده است

هادی قزافی مدیرعامل شرکت دانش بنیان «سدنا» چالش بزرگ این شرکت جذب نیروی انسانی با مهارت در حوزه کار ...

این دومین سالی است که از این طریق نیرو جذب می‌کنیم

محسن ابوالقاسمی گرجی نماینده شرکت «همیار طب کسری» آزمون استخدام بخش خصوصی را یک نوآوری جدید ...

بدون محدودیت در تمام نقاط کشور می‌توان جذب نیرو کرد

خانم عابدینی رئیس اداره جذب و برنامه‌ریزی بیمه سامان که از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی اقدام به ...

جذب از طریق آزمون باعث کاهش انحراف معیار می‌شود

«آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌کنندگانی با رزومه‌های تخصصی و باکیفیت دارد که باعث کاهش انحراف معیار ...

مدیر عامل شرکت «فناور آروند پرتو انرژی راهبردی»: «آزمون استخدام بخش خصوصی برای مدیران شرکت‌های دانش بنیان دیتابیس بسیار خوبی است.»

پذیرفته‌شدگان آزمون استخدام بخش خصوصی نیروهایی جوان، علاقه‌مند و با انگیزه هستند که اکثرا ...

آزمون استخدام بخش خصوصی راهی آسان برای رسیدن به بیشترین پتانسیل‌های بازارکار است

مدیر عامل شرکت زمین نفت گستر پارسیان: آزمون استخدام بخش خصوصی زمینه‌ای را فراهم کرده که شرکت‌ها با ...

آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری ساختاریافته، علمی و مکانیزمی استاندارد و یکپارچه دارد

نماینده جذب شرکت شیراز سرویس: آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری ساختاریافته و علمی دارد، و از مکانیزمی ...

کارشناس جذب شرکت برهان رایان متین: «آزمون استخدام بخش خصوصی خلاقیتِ موردنیاز بازارکار است»

آزمون استخدام بخش خصوصی شیوه و طرح خوبی است؛ چرا که در بازارکار امروز به خلاقیت‌هایی این‌چنینی نیاز ...

مدیر عامل شرکت مهندسی فانا: "آزمون استخدام بخش خصوصی کاری جدید در حوزه اشتغال است"

آزمون استخدام بخش خصوصی فعالیتی بسیار جدید و نو است که قطعا می‌تواند در حوزه اشتغال کمک کند. ...

مدیر عامل شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ بستراه: "آزمون باعث استخدام نیروی انسانی در بازه زمانی کوتاه‌تر، ولی به صورت هدفمندتر و برنامه‌ریزی شده‌تر می‌شود."

محمد فتحی، مدیر عامل شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ بستراه ضمن اشاره به ایجاد فرصت‌های جذب نیروی ...

نماینده شرکت سانا: "دسترسی به نیروهای متخصص از طریق آزمون آسان است"

ملیحه پوراحمدی مدیر منابع‌انسانی گروه مشاوره سانا دسترسی به نیروهای متخصص در آزمون استخدام بخش ...

نماینده شرکت متقاضی نیرو: "آزمون فرهنگ‌سازی می‌کند"

مهدی جهرمی نماینده آژانس هواپیمایی جنوب شرق ضمن تمجید از ساماندهی خوب و پیگیری مناسب آزمون استخدام ...

کارشناس استخدام: "تخصص‌محور بودن آزمون ویژگی مهمی است"

رضا اسماعیلی کارشناس جذب و استخدام شرکت "طراحی موسس صنایع انرژی" کرمان که از طریق آزمون استخدام بخش ...

"آزمون به توانمندسازی بخش خصوصی کمک می‌کند"

مدیرعامل شرکت «منزه گستر امید» شهر کرمان آزمون استخدام بخش خصوصی را آزمونی منظم و منسجم می‌داند که ...

چه عاملی داوطلبان آزمون را نسبت به سایر افراد جویای کار متمایز کرده است؟

«سیدرضا جمشیدی» مدیرمسئول پایگاه خبری دانستنی آنلاین معتقد است داوطلبان آزمون استخدام بخش خصوصی، ...

کمک آزمون استخدام بخش خصوصی به داوطلبان و شرکت‌های کرمان

کارشناس استخدام شرکت «آرین ایده گستر مبین» در شهر کرمان، فراهم بودن امکان مصاحبه حضوری در آزمون ...

فرصتی عالی برای شناسایی متخصصان جویای کار مشهد

آقای محمدزاده رئیس هیئت‌مدیره شرکت دانش‌بنیان "منشور فناوری فردا" از دغدغه‌های شناسایی و جذب ...

"تست‌های شخصیت‌شناسی آزمون کم‌نظیر است"

روایت مدیرعامل شرکت داتیس پرداز کویر کرمان که خود سابقه شرکت در آزمون استخدام بخش خصوصی را دارد، ...

"ویژگی‌های آزمون: جمعیت قابل توجه و مشاغل متنوع"

چه فاکتورهایی باعث اعتماد مدیران شرکت‌ها به آزمون استخدام بخش خصوصی می‌شود؟ مدیرعامل شرکت "یک‌ودو"ی ...

"در آزمون بستر حتی برای درخشش دانشجویان هم فراهم است"

شرکت در آزمون استخدام بخش خصوصی برای دانشجویان هم مفید است. صحبت‌های نماینده شرکت "سپهر صدرا" در ...

"آزمون گام بزرگ و موثری در حیطه استخدام محسوب می‌شود"

مدیر منابع انسانی یکی از معتبرترین هلدینگ‌های دانش‌بنیان کشور از چرایی اعتماد مجموعه "گرین وب" به ...

"آزمون، آینده تحصیلات دانشگاهی کشور را دچار تحول خواهد کرد"

همه می‌دانیم که نظام دانشگاهی کشور نگاه چندانی به بازار کار و آینده شغلی رشته‌های مختلف دانشگاهی ...

"داوطلبان در آزمون فرصت دارند از توانایی‌های خود دفاع کنند"

کارشناس جذب شرکت داده‌پردازی از مزایای آزمون استخدام بخش خصوصی برای داوطلب‌ها و شرکت‌ها ...

"صحبت حضوری بین کارفرما و داوطلب ویژگی مهم آزمون است"

کارشناس استخدام شرکت "میراث آرکا" آزمون استخدام بخش خصوصی را فرصتی خوب برای مواجهه با داوطلبان ...

"آزمون باعث بالفعل شدن استعدادهای بالقوه داوطلبان می‌شود"

کارشناس استخدام شرکت مهندسی نرم‌افزار پاشاصنعت آزمون استخدام بخش خصوصی را فرصتی خوب برای شرکت‌ها در ...

"آزمون فرصتی خوب و گسترده برای متقاضیان کار است"

کارشناس استخدام "شرکت بیمه سامان" اعتقاد دارد آزمون استخدام بخش خصوصی فرصتی خوب برای متقاضیان کار ...

"در آزمون ضریب اعتماد بالاست"

نماینده فدراسیون جهانی دفاع شخص و سلاح‌های سرد در ایران در مورد امتیازات استخدام نیرو از طریق آزمون ...

"آزمون فرایند استخدام را برای شرکت‌ها و داوطلب‌ها، هدفمند کرده است"

آقای «محمد اصغری» کارشناس جذب نیروی شرکت «تجارت کالای سبز» که طولانی بودن و پرهزینه بودن فرایند ...

"رعایت عدالت و مساوات، امتیاز آزمون استخدام بخش خصوصی است"

مهندس حمیدرضا خلج‌هدایتی نماینده شرکت "نماسازان" است که از طرف این مجموعه برای شناسایی و استخدام ...

"آزمون استخدام بخش خصوصی یکی از بهترین روش‌های جذب نیروی انسانی است"

روایت مدیر «گروه مهندسی آرتمیس» در مورد آزمون استخدام بخش خصوصی: «آزمون استخدام بخش خصوصی حرکت ...

"سازوکار آزمون استخدام بخش خصوصی به نفع داوطبان است"

روایت مدیر عامل شرکت «باوران» در مورد آزمون استخدام بخش خصوصی: «سازوکار آزمون استخدام بخش خصوصی ...

"آزمون استخدام بخش خصوصی باید به طور مرتب و حتی فصلی یک‌بار برگزار شود"

تجربه کارشناس جذب شرکت «آتیه‌سازان زندگی ایرانیان» از استخدام نیرو از طریق آزمون: «تداوم برگزاری ...

"آزمون باعث کاهش هزینه‌های استخدام شده است"

آقای «احمد کرباسی» کارشناس جذب نیرو در شرکت «شکوفا منش» تهران است. تخصص ایشان در حوزه بررسی ابعاد ...

"در مصاحبه آزمون استخدام بخش خصوصی سلیقه شخصی اعمال نمی‌شود"

"آزمون استخدام بخش خصوصی در مقایسه با آزمون استخدامی دولتی استرس کمتری دارد؛ زیرا مصاحبه آزمون‌های ...

در آزمون همه شرایط عادلانه‌ای دارند

مدیرعامل شرکت «عصر میلادنور» در مورد «آزمون استخدام بخش خصوصی» و مزایای آن می‌گوید: «در آزمون‌های ...